Les Comités Carrière : un engagement fort pour le développement de nos talents
Chez BYmyCAR, nous sommes convaincus que la réussite de notre groupe repose avant tout sur le développement des femmes et des hommes qui le composent. Développer les talents, accompagner les parcours professionnels et anticiper les besoins de demain font ainsi partie de nos priorités RH.
Dans cette démarche, nous avons mis en place nos Comités Carrière, organisés dans la continuité de la campagne d’entretiens professionnels menée en début d’année. Ces temps d’échanges réunissent les équipes Ressources Humaines, les directeurs de pôle et les directeurs de sites afin de se concentrer sur leurs collaborateurs.
Ces comités permettent :
- de prendre du recul sur les parcours professionnels,
- d’identifier les talents,
- d’accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés,
- mais aussi d’étudier les souhaits d’évolution,
- les besoins de formation
- et les conditions de travail.
Ils sont également l’occasion de réfléchir collectivement aux organisations de demain et aux compétences dont le groupe aura besoin pour accompagner son développement.
Je suis touché de participer pour la première fois ce rendez-vous phare de BYmyCAR car j'ai eu la chance de bénéficier de l'aide nécessaire pour être au poste que je suis aujourd'hui suite aux Comitéx Carrière de l'année dernière
Quentin Cholin
Directeur de site, Noisy-le-sec
Après une première session organisée à Vénissieux pour la région lyonnaise, les Comités Carrière se sont poursuivis en Île-de-France et en Savoie, et continueront progressivement au sein des autres régions dans les prochaines semaines.
Au-delà des parcours individuels, ces comités s’inscrivent dans une réflexion plus globale sur le développement de nos sites, de nos métiers et de nos équipes, en lien avec les ambitions et la croissance du Groupe.
Ils constituent un moment clé pour partager les enjeux, aligner les visions et construire ensemble l’avenir de BYmyCAR.