Recruter à distance…
Afin de pourvoir les postes vacants (notamment sur les services comptables) durant cette période où les entretiens physiques ne sont pas possibles, l’entreprise s’adapte et réalise avec ses candidats des entretiens en visio. Peu habitués à cette démarche, nous avons préparé nos échanges afin de présenter au mieux les postes sans pouvoir les montrer, décrire l’entreprise sans que le candidat ait pu y entrer. Cela nous permet aussi de collaborer entre services en dépit des distances géographiques, et de préparer au mieux le redémarrage de l’activité : une expérience digitale positive !
