Quelle est la politique en termes de congés payés chez BYMYCAR ?

Il n’y a pas de période de fermeture de l’entreprise. Concernant les congés payés, les managers demandent donc à leurs équipes leurs souhaits, et tentent d’y répondre tout en organisant l’activité au mieux.

Témoignages collaborateurs :

« Pour ma part c’est assez libre, mais la bonne règle est 3 semaines en été durant les périodes creuses »

Réponse envoyée le 8 mai 2020 – Secrétaire après-vente (personne actuellement employée) – Annecy (74)

« On s’arrange toujours entre nous pour nos congés. Dans l’ensemble aucun problème »

Réponse envoyée le 13 mai 2019 – VENDEUR PRA (personne actuellement employée) – Avignon (84)

Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?

Les horaires dépendent bien sûr de votre poste et des horaires du site sur lequel vous travaillez. Nous abordons toujours cette question à l’entretien de recrutement afin que l’information soit claire sur le sujet.

Témoignages collaborateurs :

« Horaire en adéquation avec mon rythme de vie. »

Réponse envoyée le 7 février 2020 – Conseillère clientèle (personne actuellement employée) – Lyon (69)

« Flexible selon le poste »

Réponse envoyée le 7 octobre 2019 – conseillère commerciale grands comptes (personne actuellement employée) – Rivoli (75)

« Plutôt flexible, étude au cas par cas selon nécessité »

Réponse envoyée le 10 juillet 2019 – Responsable Marketing et Communication (personne actuellement employée) – Grenoble (38)