22 juillet 2020
1758 avis

La newsletter RH de Juillet

Document à usage strictement interne

BYmyCAR RECRUTE !

 

Linked’In BYmyCAR Group

Au 28 juillet nous dénombrons 6500  abonnés (+ 250 abonnés le dernier mois).

La news à succès du mois s’intitule « BYmyCAR construit son avenir ». Cliquez pour la découvrir :

 

Le site internet évolue !

 

Afin de répondre aux interrogations de nos candidats, 3 nouvelles pages ont été ajoutées au site internet, accessibles à partir de la page : https://www.bymycar.fr/rejoindre-equipe-bymycar

N’hésitez pas à partager vos remarques ou retours avec nous sur l’adresse : com-interne@bymycar.fr

POSTES A POURVOIR

 

BYmyCAR souhaite promouvoir et accompagner ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Pour cela, un dispositif est mis en place afin de traiter les candidatures internes avec une attention particulière.

A ce jour, nous avons à pourvoir des postes de Chef des Ventes, Responsable Magasin, Responsable Après–Vente etc…

Information sur les postes vacants :

Les postes à pourvoir sont disponibles sur notre site internet : https://www.bymycar.fr/offres-emploi-bymycar

Mode de candidature : CV + lettre de motivation à candidature-interne@bymycar.fr

Modalités

  • Informer votre hiérarchie avant de postuler. Ainsi toute candidature doit être adressée avec en copie le manager direct et le Manager de Plaque
  • Chaque candidature sera étudiée par les Ressources Humaines et le manager qui recrute.
  • Chaque candidat sera contacté et aura un retour personnalisé sur sa candidature

LE CHIFFRE DU MOIS

25 000

C’est le nombre de masques commandés par le Groupe BYmyCAR dans le cadre du protocole sanitaire Covid 19.

D’après le décret publié au Journal Officiel, à compter du 20 juillet 2020, toute personne de 11 ans et plus doit porter un masque grand public dans les lieux publics clos, en complément de l’application des gestes barrières, sous peine d’amende.

INFOS PAIE

 

Mutuelles

Notre partenaire Mutuelle principal, BESSE, a communiqué les résultats définitifs de notre contrat groupe avec l’assureur AXA, pour l’année 2019.

Si le nombre d’adhérents est en constante augmentation et atteint désormais 1477 collaborateurs, le ratio entre les remboursements des frais de santé et les cotisations prélevées est de 104% et donc déficitaire pour le mutualiste de 44 400€ sur l’année.

Cette situation n’est pas favorable pour la négociation des tarifs 2021 même si le bon résultat 2018 (96,8%) et les projets de croissance du Groupe permettent une augmentation des cotisants et donc une répartition du risque Santé mieux maîtrisée.

Les tarifs 2021 seront connus en décembre 2020.

 

LA QUESTION DU MOIS

 

Ai-je droit à des congés pour événement familial pendant mes congés annuels ?

REPONSE : NON. Ce type de congés exceptionnels est attribué pour permettre à un collaborateur de participer à un événement (mariage, sépulture, …) pendant ses jours habituellement travaillés. Dés lors que la personne est en congés annuels ou même en maladie, la loi considère que rien n’empêche le collaborateur de participer à l’événement et elle n’attribue donc pas ce droit à congés supplémentaires.

Préparez vos vacances et loisirs avec IRP

 

Vous hésitez entre une pause nature en camping, un séjour sportif ou encore la tranquillité d’un village de vacances ? Quel que soit votre choix, IRP AUTO peut vous accompagner dans vos envies d’évasion en vous proposant des tarifs préférentiels et une participation financière. Il en est de même pour vos activités sportives et culturelles.

Consultez leur site : https://www.irp-auto.com/salaries/preparer-mes-vacances-et-loisirs